HireFit ist eine neue, holistische Art, zu rekrutieren. Es erlaubt Soft Skills, kulturelle Passung und unbewusste Stärken und Schwächen der Bewerbenden genauso ausführlich zu berücksichtigen wie harte Faktoren
Das Ergebnis eines HireFit gestützten Einstellungsprozesses ist eine vollständigere Perspektive auf die Bewerbenden.
Authentizität, Werte sowie Kulturentwicklung und alle für die Stelle wichtigen Soft-Skills der Bewerbenden werden zu objektiven vergleichbaren und wichtigen Elementen und damit gleich stark gewichtet wie CV und Erfahrungen. Der Bewerbende als Mensch wird sichtbarer.
Kultur und Werteentwicklung werden in Bezug zu den Firmenwerten und der Firmenkultur gesetzt. Damit wird eine offene Stelle auch langfristig am Besten besetzt.
Als externe Dienstleistung liefern nicht nur hochqualitative sondern auch unabhängige Ergebnisse.
