Nachdem wir unseren Erstling Stufen des Selbst komplett überarbeitet und erweitert haben, folgt nun eine neue Entwicklungslandkarte: Stufen der Organisation. Mithilfe desselben Frameworks richten wir den Fokus auf Organisationen wie Unternehmen und NPOs und zeigen den Entwicklungsverlauf, den diese im Laufe der Geschichte durchmachten und noch immer durchmachen.
Da dieses Tool aber nicht nur die Organisationsstrukturen einordnet, sondern auch die Eigenschaften des individuellen Menschen innerhalb der Organisation aufzeigt, können so Entwicklungsdiskrepanzen sehr schnell festgestellt werden.
Und damit die Informationsfülle dieser nun zwei Tools nicht zu überwältigend ist, haben wir eine Seite auf unserer Homepage aufgebaut, welche sich nur der Erklärung des Frameworks und Anwendungsbeispielen widmet.
