Bei Team Vision geht es nicht um Teambildung oder andere Massnahmen, die den Teamgeist fördern, sondern darum, herauszufinden was der tiefste Grund eines jeden einzelnen Mitarbeiters ist, in der Welt aktiv zu sein. Aus der Integration dieser tiefsten Motivationen entspringt ein Bild/Vision mit der sich alle identifizieren können. Wir suchen also nicht nach dem kleinsten gemeinsamen Nenner, was oft die Folge von Kompromissen ist, sondern nach der höchsten Motivation.