Nachdem wir unseren Erstling Stufen des Selbst komplett überarbeitet und erweitert haben, folgt nun eine neue Entwicklungslandkarte: Stufen der Organisation.  Mithilfe desselben Frameworks richten wir den Fokus auf Organisationen wie Unternehmen und NPOs und zeigen den Entwicklungsverlauf, den diese im Laufe der Geschichte durchmachten und noch immer durchmachen.

Da dieses Tool aber nicht nur die Organisationsstrukturen einordnet, sondern auch die Eigenschaften des individuellen Menschen innerhalb der Organisation aufzeigt, können so Entwicklungsdiskrepanzen sehr schnell festgestellt werden.

Und damit die Informationsfülle dieser nun zwei Tools nicht zu überwältigend ist, haben wir eine Seite auf unserer Homepage aufgebaut, welche sich nur der Erklärung des Frameworks und Anwendungsbeispielen widmet.

In der kommenden Woche sind wir an der Agile Beyond IT Konferenz in Berlin mit Silas Hörler und Kai Mosebach und zwei Beiträgen präsent. 

Am Di. 12. März von 16:35 - 17:20 starten wir mit der Präsentation zum Thema "Inside matters - warum Agile nur die halbe Wahrheit ist" und runden am Mi. 13. März 17:30 - 19:10 mit dem Kurzworkshop zu Thema "Courageous Conversation" ab. 

Ein agiles Mindset, agile innere Prozesse und die Team-Kultur sind absolut essentiell für den duchschlagenden und nachhaltigen Impact von 'Agile'. In unseren Beiträgen zeigen wir anhand der integralen Entwicklungslandkarten auf, welche Faktoren bei der Kultivierung des agilen Mindsets entscheidend sind und wie Ihr agile innere Prozesse als Team praktizieren und in eurer Organisation verankern könnt.